黑龙江大庆社保基数11300和5000的区别主要体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及用人单位承担的费用等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为11300元时，个人缴费金额为11300元 × 8% = 904元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为11300元时，个人缴费金额为11300元 × 2% = 226元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为11300元时，个人缴费金额为11300元 × 0.5% = 5.65元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人不缴费，生育保险已并入医疗保险，个人也不缴费。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
• 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销上限也越高，可使用的医疗费用越多。

用人单位承担的费用差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为11300元时，单位缴费金额为11300元 × 20% = 2260元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为11300元时，单位缴费金额为11300元 × 8% = 904元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为11300元时，单位缴费金额为11300元 × 0.8% = 9.04元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 0.8% = 4元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险单位缴费比例在0.5%-2%之间，具体比例取决于行业风险。

总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受到更高的社保待遇。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况和未来保障需求。