黑龙江大庆社保缴费基数10000元与5000元的主要区别体现在养老金计算和待遇水平上，具体分析如下：

一、养老金计算差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   其中，缴费基数越高，计算出的基础养老金部分越高。

2. 个人账户养老金计算

   个人账户养老金公式为：
   $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。

二、待遇水平差异

1. 总养老金差异

   由于基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数挂钩，缴费基数10000元的退休人员总养老金将显著高于缴费基数5000元的退休人员。例如：

   • 缴费基数10000元：基础养老金+个人账户养老金=较高总养老金

   • 缴费基数5000元：基础养老金+个人账户养老金=较低总养老金

2. 实际案例对比

   假设大庆市2023年全省上年度在岗职工月平均工资为8000元，缴费年限30年：

   • 缴费基数10000元：
     $$基础养老金 = \frac{（8000+10000）}{2} \times 30 \times 1% = 2400元$$
     $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{139} \approx 800元$$

     总养老金 ≈ 3200元

   • 缴费基数5000元：
     $$基础养老金 = \frac{（8000+5000）}{2} \times 30 \times 1% = 1950元$$
     $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{139} \approx 600元$$

     总养老金 ≈ 2550元

   可见，缴费基数10000元比5000元多出约245元/月。

三、其他注意事项

1. 缴费比例影响

   若缴费比例相同（如8%），则基数差异对养老金的影响更大；若缴费比例不同，还需结合实际缴费金额计算。

2. 调整机制

   养老金计发基数每年调整，但调整幅度可能低于缴费基数的增长幅度，长期来看基数差异会扩大。

缴费基数10000元比5000元能显著提高养老金待遇，但具体差距需结合个人账户储存额、缴费年限及当地平均工资综合计算。