黑龙江大庆社保基数9100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9100元：单位缴费约为1638.8元（9100×16%），个人缴费约为728元（9100×8%）。
- 基数5000元：单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 基数9100元：单位缴费约为1456元（9100×8%），个人缴费约为192元（9100×2%）。
- 基数5000元：单位缴费约为1000元（5000×8%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数9100元：单位缴费约为145.6元（9100×0.8%），个人缴费约为14.08元（9100×0.2%）。
- 基数5000元：单位缴费约为80元（5000×0.8%），个人缴费约为10元（5000×0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数9100元和5000元：单位缴费比例分别为0.5%-2%和0%，个人不缴费。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也相应越多。
- 医保待遇：缴费基数越高，医保个人账户余额越多，门诊报销比例和金额也会相应提高。
- 失业保险待遇：虽然缴费基数对失业保险待遇的影响相对较小，但缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。
对个人负担的影响
- 月薪5000元的情况：如果月薪为5000元，按照社保缴费基数下限4206元缴纳，每月个人社保及公积金扣除约920元；若按照5000元缴纳，扣除额增至约1320元，每月到手工资减少400元，一年累计少拿4800元。
社保基数9100元相较于5000元，会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但相应地，个人在退休后将享受到更高的社保待遇。
