黑龙江双鸭山社保基数21500和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇以及适用的险种和比例上，具体如下：
缴费金额
- 社保基数21500元：
- 假设按照职工社保的个人缴费比例（例如养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%）来计算，每月个人缴费金额约为21500 × (8% + 2% + 0.5%) = 21500 × 10.5% = 2257.5元。
- 企业部分缴费金额则根据企业选择的缴费比例（例如养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%）来计算，具体金额需根据企业实际工资总额确定。
- 社保基数5000元：
- 同样假设按照上述个人缴费比例，每月个人缴费金额约为5000 × (8% + 2% + 0.5%) = 5000 × 10.5% = 525元。
- 企业部分缴费金额也需根据企业实际工资总额和选择的缴费比例来确定。
待遇区别
- 社保缴纳基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
适用的险种和比例
- 职工社保：
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例通常为8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例通常为0.5%。
- 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳，比例根据行业风险等级浮动。
- 灵活就业人员社保：
- 缴费基数一般可在当地社保缴费基数下限至上限之间自主选择，例如湖南灵活就业人员可选4308元-21540元/月。
- 养老保险：通常为缴费基数的20%，全部由个人承担。
- 医疗保险：各地不同，如北京按最低缴费基数的7%左右缴纳。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因地区政策调整而有所不同。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道查询最新的社保政策。
