在黑龙江双鸭山，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来领取的养老金待遇。以2025年为例，双鸭山社保基数20000和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为20000元时，每月个人缴纳部分为20000×8%=1600元，企业缴纳部分为20000×16%~20%=3200~4000元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%~20%=800~1000元。
• 医疗保险：
  • 基数为20000元时，每月个人缴纳部分为20000×2%=400元，企业缴纳部分为20000×8%=1600元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数为20000元时，每月个人缴纳部分为20000×1%=200元，企业缴纳部分为20000×2%=400元。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×1%=50元，企业缴纳部分为5000×2%=100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为20000元和5000元时，企业缴纳比例均为0.5%~2%，具体比例根据行业风险等级浮动。

养老金待遇

缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相应越高。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。选择较高的缴费基数有助于在未来获得更高的养老金待遇。

缴费比例

• 养老保险：企业缴费比例为16%~20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

在黑龙江双鸭山，社保基数20000和5000的主要区别体现在每月缴费金额、未来养老金待遇以及缴费比例等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但有利于在未来获得更高的养老金待遇。建议根据个人经济状况和需求，合理选择社保基数。