在黑龙江双鸭山，社保基数为18000元时，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于缴费比例和个人工资水平。 社保待遇通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的计算和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18000元为基数，单位每月缴费2880元，个人每月缴费1440元。养老金待遇主要取决于个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资。假设缴费年限为30年，退休时每月可领取的养老金约为退休前工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费1440元，个人每月缴费360元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，报销比例根据不同医院和药品类别有所不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费90元，个人每月缴费90元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定，一般为当地最低工资的70%-80%，领取期限最长为24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例由单位承担，比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设比例为0.5%，单位每月缴费90元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助等，具体金额根据伤残等级和工伤情况确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例由单位承担，比例一般为0.8%-1%。假设比例为1%，单位每月缴费180元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴一般为职工生育前工资的100%，领取期限根据生育情况确定。
总结来说，在黑龙江双鸭山，社保基数为18000元时，职工每月个人缴纳的社保费用为1980元，单位缴纳的费用为4680元。 职工在享受社保待遇时，具体的金额和比例会根据不同险种的政策和规定有所不同。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。
