黑龙江双鸭山社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为14200元时，个人缴费金额为336.48元（14200×8%），单位缴费金额为672.96元（14200×16%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为120元（5000×8%），单位缴费金额为240元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数为14200元时，个人缴费金额为113.6元（14200×2%），单位缴费金额为225.6元（14200×6.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为10元（5000×2%），单位缴费金额为40元（5000×8%）。
• 失业保险：
  • 基数为14200元时，个人缴费金额为24.4元（14200×0.5%），单位缴费金额为48.8元（14200×0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为1元（5000×0.5%），单位缴费金额为10元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例一般为0.5%-2%，具体费率根据行业不同而异。

社保待遇差异

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

适用人群

• 14200元基数：通常适用于工资收入较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
• 5000元基数：适用于工资收入较低的职工或者灵活就业人员，缴费压力相对较小，但未来社保福利可能相对较低。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会因政策调整而有所变化，建议关注当地人社部门的通知以获取最新信息。