黑龙江双鸭山社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 选择较高的社保基数13800元，缴费金额和个人账户积累都会增加，从而在退休后享受更高的养老金和其他社保待遇；而选择较低的社保基数5000元，虽然缴费金额较少，但相应的待遇水平也会较低。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数直接决定了每月需要缴纳的社保费用。基数13800元意味着缴费基数更高，因此个人和单位需要缴纳的社保费用也更多。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照13800元的基数计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额会显著高于基数5000元的情况。
- 2.个人账户积累的差异社保基数越高，个人账户中积累的资金也越多。以养老保险为例，基数13800元的情况下，个人账户中每月积累的资金会更多，这直接影响到未来退休后领取的养老金金额。相比之下，基数5000元的情况下，个人账户积累的资金较少，退休后领取的养老金也会相应减少。
- 3.待遇水平的差异社保待遇水平与缴费基数密切相关。选择较高的社保基数13800元，退休后每月领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金待遇越好。医疗保险报销比例和失业保险金等也会根据缴费基数进行调整，基数13800元的情况下，待遇水平会更高。
- 4.个人和单位的负担差异较高的社保基数意味着个人和单位都需要承担更高的缴费金额。对于个人而言，每月从工资中扣除的社保费用会更多，可能对当前的生活水平产生一定影响。对于单位而言，需要为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加企业的运营成本。相比之下，基数5000元的情况下，个人和单位的负担都会较轻。
- 5.灵活性和选择权在黑龙江双鸭山，职工通常可以根据自身情况选择合适的社保基数。较高基数适合那些希望在未来享受更高社保待遇的人群，而较低基数则适合那些当前经济压力较大，希望减轻缴费负担的人群。选择时需要综合考虑个人的收入水平、生活需求以及对未来生活的规划。
总结来说，黑龙江双鸭山社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的基数可以享受更好的社保待遇，但当前缴费压力较大；选择较低的基数则缴费压力较小，但未来待遇也相对较低。选择合适的社保基数需要根据个人的实际情况和未来规划进行权衡。
