黑龙江鹤岗社保基数20200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数为20200元的情况：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，则单位缴费金额为20200×16%=3232元，个人缴费金额为20200×8%=1616元。
- 医疗保险单位缴费比例暂未公布，个人缴费比例暂未公布。
- 失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%，则单位和个人缴费金额分别为20200×0.5%=101元和20200×0.5%=101元。
- 工伤保险单位缴费比例根据单位营业执照确定，个人不缴费。
- 生育保险单位缴费比例暂未公布，个人不缴费。
- 社保基数为5000元的情况：
- 同样假设养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，则单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险单位缴费比例暂未公布，个人缴费比例暂未公布。
- 失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%，则单位和个人缴费金额分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。
- 工伤保险单位缴费比例根据单位营业执照确定，个人不缴费。
- 生育保险单位缴费比例暂未公布，个人不缴费。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
个人和企业负担
- 个人负担：
- 社保基数为20200元时，个人缴费金额为1616元（养老保险）+ 400元（医疗保险）+ 101元（失业保险）+ 0元（工伤保险）+ 0元（生育保险）= 2117元。
- 社保基数为5000元时，个人缴费金额为400元（养老保险）+ 400元（医疗保险）+ 25元（失业保险）+ 0元（工伤保险）+ 0元（生育保险）= 825元。
- 企业负担：
- 社保基数为20200元时，企业缴费金额为3232元（养老保险）+ 单位缴费部分（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）= 3232元（养老保险）+ 其他单位缴费部分。
- 社保基数为5000元时，企业缴费金额为800元（养老保险）+ 单位缴费部分（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）= 800元（养老保险）+ 其他单位缴费部分。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议您咨询当地社保机构或相关部门以获取最新信息。
