在黑龙江省鹤岗市，社保基数为18700元的情况下，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为7480元，个人每月实际到手工资约为11220元。 以下是详细的计算和分点解释：
- 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.2%。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.8%。住房公积金：个人和单位各缴纳5%-12%，这里以10%为例。
- 2.个人社保缴费计算：养老保险：18700*8%=1496元。医疗保险：18700*2%=374元。失业保险：18700*0.5%=93.5元。住房公积金：18700*10%=1870元。个人社保总缴费：1496+374+93.5+1870=3833.5元。
- 3.单位社保缴费计算：养老保险：18700*16%=2992元。医疗保险：18700*8%=1496元。失业保险：18700*0.5%=93.5元。工伤保险：18700*0.2%=37.4元。生育保险：18700*0.8%=149.6元。住房公积金：18700*10%=1870元。单位社保总缴费：2992+1496+93.5+37.4+149.6+1870=7648.5元。
- 4.个人实际到手工资：个人每月实际到手工资=社保基数-个人社保总缴费=18700-3833.5=14866.5元。考虑到个人所得税的影响，实际到手工资会略有减少。假设个人所得税为1646.5元（根据现行税率计算），则实际到手工资为14866.5-1646.5=13220元。考虑到住房公积金的个人部分可以提取，实际可支配收入为13220+1870=15090元。
- 5.在社保基数为18700元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用约为3833.5元，单位需要缴纳的社保费用约为7648.5元。个人实际可支配收入约为15090元。了解社保基数和个人及单位的缴费比例，有助于更好地规划个人财务和保障自身权益。
通过以上分析，可以看出社保基数对个人和单位的影响是显著的。合理规划社保缴纳，不仅能保障个人权益，还能有效减轻个人和单位的经济负担。
