黑龙江鹤岗社保基数15500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种上，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数15500元：
- 假设按照最低缴费比例（例如养老保险单位20%，个人8%），则每月个人缴费约为1240元（15500×8%），单位缴费约为3100元（15500×20%）。
- 一年下来，个人缴费约为15500元，单位缴费约为37200元。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样假设最低缴费比例，则每月个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1000元（5000×20%）。
- 一年下来，个人缴费约为4800元，单位缴费约为12000元。
养老金待遇
- 社保缴费基数15500元：
- 由于缴费基数较高，个人账户储存额会更多，相应的个人账户养老金也会更高。
- 基础养老金部分也会因为社平工资和缴费指数的提高而增加。
- 举例来说，按照较高的缴费基数缴费30年，平均缴费指数为2，退休地社平工资为10000元，个人账户储存额为60万，60岁退休时，基础养老金约为4500元，个人账户养老金约为4316元，合计约8816元/月。
- 社保缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，个人账户储存额和养老金待遇相对较低。
- 同样条件下，退休时的养老金待遇会明显低于高缴费基数的情况。
适用的险种
- 社保缴费基数15500元和5000元：
- 均适用于黑龙江鹤岗的职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在整体上获得更好的保障。相反，选择较低的缴费基数虽然缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足的风险也会相应增加。在确定社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策等因素。
