在黑龙江鹤岗，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇，尤其是在养老金和医保待遇方面。以下是对两者区别的详细分析：
养老金待遇差异
- 基础养老金：基础养老金 =（社平工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%。如果选择11300元作为缴费基数，而社平工资为5000元，那么缴费指数为2.26（11300/5000），这将导致基础养老金显著高于选择5000元基数的情况。
- 个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。选择较高的缴费基数会导致个人账户储存额增加，从而在退休后领取更多的个人账户养老金。
医保待遇差异
- 医保个人账户余额：医保个人账户的余额与缴费基数直接相关。选择较高的缴费基数意味着每月划入个人账户的资金更多，这将在退休后提供更多的医疗储备。
社保缴纳金额差异
- 养老保险：如果按照11300元基数缴费，个人需要缴纳的费用为11300元×8%=896元；而按照5000元基数缴费，个人需要缴纳的费用为5000元×8%=400元。
- 医疗保险：2024年度灵活就业人员需缴纳职工医疗保险费2,643.60元，月缴额为：220.3元。
对个人和社会的影响
- 个人层面：选择较高的社保基数虽然会导致当前缴纳金额增加，但退休后获得的养老金和医保待遇也会相应提升，从长远来看，对个人更为有利。
- 社会层面：较高的社保基数有助于增加社保基金的积累，从而保障社保体系的可持续发展。
黑龙江鹤岗社保基数11300和5000的主要区别体现在养老金和医保待遇上，以及个人和社会层面的影响。
