在黑龙江鹤岗，社保基数9400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、养老金计算标准、医保待遇‌三个方面。选择较高基数意味着‌更高的社保缴费和未来福利‌，但需承担更多当期支出；较低基数则减轻当前压力，但长期保障水平相应降低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按9400元基数缴纳：每月养老保险个人承担8%（752元），单位16%（1504元）；医保个人2%（188元），单位8%（752元）。
   按5000元基数缴纳：养老保险个人400元，单位800元；医保个人100元，单位400元。‌高基数月缴费总额比低基数多约1400元‌（单位+个人）。

2. ‌养老金计算影响‌
   养老金公式中，‌基础养老金部分与缴费基数直接挂钩‌。假设缴费年限相同，退休时：

   • 9400元基数：基础养老金=（全省平均工资+9400）÷2×缴费年限×1%
   • 5000元基数：计算时替换为5000元，‌差额可能导致退休金每月少领数百元‌。

3. ‌医保待遇区别‌

   • ‌个人账户划入金额‌：高基数每月医保卡多入88元（2%差额），全年多1056元。
   • ‌报销封顶线‌：部分地区医保报销上限与缴费基数关联，高基数可能享受更高年度限额。

‌提示‌：选择基数需权衡当前收入与未来保障。灵活就业人员可参考鹤岗社平工资（约5700元），按60%-300%范围自主选择；企业职工基数需按实际工资申报，低于或高于规定将调整至上下限值。长期规划建议在经济允许下优先提高缴费标准。