黑龙江鹤岗社保基数8100和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 社保缴费基数8100元：
- 假设按照养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%的比例计算，每月单位缴费金额为8100×22%=1782元，个人缴费金额为8100×8%=648元。
- 假设医疗保险单位缴纳7.5%（含附加2.5元），个人缴纳2%（含附加2.5元），则每月单位缴费金额为8100×7.5%=607.5元，个人缴费金额为8100×2%=162元。
- 失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，则每月单位缴费金额为8100×2%=162元，个人缴费金额为8100×1%=81元。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样假设养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%，则每月单位缴费金额为5000×22%=1100元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险单位缴纳7.5%（含附加2.5元），个人缴纳2%（含附加2.5元），则每月单位缴费金额为5000×7.5%=375元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，则每月单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。以养老保险为例，个人账户的积累金额与缴费基数成正比。选择8100元作为缴费基数，个人账户积累会更多。
退休待遇
- 退休待遇与个人账户积累金额、缴费年限等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相对较高。缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金部分也会相应增加。
总的来说，社保基数8100和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、个人账户积累以及退休待遇方面。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更多，退休待遇也会相应提高。
