根据鹤岗市社保政策，社保缴费基数为职工上年度月平均工资的60%-300%之间浮动，具体标准如下：

一、2021-2022年度实际执行标准

1. 缴费基数范围

   上年度职工平均工资为4981元，因此缴费基数上限为： $$4981 \times 300% = 14943 \text{元}$$

   下限为： $$4981 \times 60% = 2988.6 \text{元}$$

   实际执行中，单位最低缴费基数为2988元，个人最低为1270元。

2. 单位及个人缴费比例

   • 养老保险 ：单位2988元（2021年数据），个人8%（2021年数据）

   • 医疗保险 ：单位6198元，个人2%

   • 其他险种（失业、工伤、生育保险）单位缴费比例均为0.5%-33.47%，个人缴费比例0.5%-16.74%。

二、关于5700元基数的解释

• 5700元未直接对应2021-2022年数据 ，但根据政策计算，若以4981元为基数，5700元约为上年度平均工资的115.2%，处于合理范围内（上限300%）。

• 可能的应用场景 ：

  1. 若某职工月工资为5700元，单位可能以此为缴费基数（尤其是当职工工资接近或超过上限时）；

  2. 不同年份的缴费基数可能不同，需结合具体年份计算。

三、注意事项

1. 缴费基数调整 ：社保基数每年调整一次，以职工上年度月平均工资为基准；

2. 历史数据参考 ：2016年数据（300%-60%范围）可能与当前政策存在差异，需以最新官方文件为准。

如需确认具体年度的缴费基数，建议咨询当地社保部门或官方渠道。