黑龙江鹤岗社保基数6700元是指该地职工社会保险缴费基数的上限标准。
社会保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础，通常根据职工上年度月平均工资确定。在鹤岗市，社保缴费基数有上限和下限之分，上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%。
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社保缴费基数的计算依据：
- 社保缴费基数主要依据职工上年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社保缴费基数的上限。
- 在鹤岗市，如果职工的月平均工资低于6700元的60%，即4020元，则按照4020元作为缴费基数；如果高于6700元，则按照6700元作为缴费基数。
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社保缴费基数的影响：
- 社保缴费基数直接影响到职工和用人单位每月需要缴纳的社会保险费用。
- 在缴费比例不变的情况下，缴费基数越高，每月需要缴纳的社会保险费用就越多，职工在退休后享受的养老金待遇也就越高。
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社保缴费基数的调整：
- 社保缴费基数并不是一成不变的，它会随着当地经济发展水平、职工工资水平等因素的变化而进行调整。
- 通常情况下，社保缴费基数每年调整一次，具体调整时间和幅度由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。
总结：黑龙江鹤岗社保基数6700元是该地职工社会保险缴费基数的上限标准，它直接影响到职工和用人单位每月需要缴纳的社会保险费用，以及职工在退休后享受的养老金待遇。社保缴费基数的确定和调整关系到广大职工的切身利益，需要根据当地经济发展水平和职工工资水平等因素进行科学合理的制定和调整。
