在黑龙江鹤岗，社保基数为5400元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在1080元至1620元之间，具体金额取决于缴费年限和个人账户余额等因素。 医疗保险、失业保险等其他社保待遇也会根据这一基数有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老金计算方式：基础养老金：根据现行政策，基础养老金为当地上年度在岗职工月平均工资的20%。假设鹤岗市上年度在岗职工月平均工资为3000元，那么基础养老金为3000元的20%，即600元。个人账户养老金：个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。假设个人账户储存额为社保基数的8%，即每月432元，缴费年限为15年，计发月数为139个月，那么个人账户养老金为432元乘以12个月再乘以15年除以139个月，约为560元。总养老金：基础养老金600元加上个人账户养老金560元，总计约为1160元。
- 2.医疗保险待遇：个人账户划入：每月社保基数的3.2%划入个人账户，即5400元的3.2%，约为172.8元。这部分资金可用于支付门诊费用、药店购药等。住院报销：根据鹤岗市医保政策，住院费用报销比例约为70%至90%，具体比例视医院级别和费用金额而定。
- 3.失业保险待遇：失业金领取：失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%。假设鹤岗市最低工资标准为1500元，那么失业金为1500元的80%，即1200元。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。具体待遇根据伤残等级和工伤保险政策确定。生育保险：女职工生育时可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴标准为职工所在单位上年度职工月平均工资。
- 5.其他福利：住房公积金：虽然不属于社保范畴，但许多单位会为职工缴纳住房公积金。假设缴存比例为12%，那么每月住房公积金为5400元的12%，即648元。这部分资金可用于购房、租房或退休后提取。
在黑龙江鹤岗，社保基数为5400元的情况下，职工每月可以领取的养老金约为1160元，加上医疗保险、失业保险等其他待遇，职工的总体社保待遇较为完善。具体金额会因个人情况不同而有所变化，建议职工定期查询个人社保账户，了解自身权益。
