在黑龙江省鹤岗市，社保基数为4900元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在980元至1470元之间，具体金额取决于缴费年限和个人账户余额等因素。 医疗保险、失业保险等其他社保待遇也会根据这一基数进行相应计算。以下是详细的解释：
- 1.养老金计算：基础养老金：基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。假设鹤岗市上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费年限为15年，平均缴费指数为0.6，那么基础养老金约为600元。个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。假设个人账户储存额为88200元（4900元×12个月×15年），计发月数为139个月（60岁退休），那么个人账户养老金约为635元。总养老金：将基础养老金和个人账户养老金相加，总养老金约为1235元。
- 2.医疗保险：个人账户划入：医疗保险个人账户的划入比例一般为缴费基数的2%左右，即每月约98元。这部分资金可用于支付门诊费用、药店购药等。住院报销：职工在住院治疗时，根据不同医院等级和医疗费用，医保报销比例通常在70%至90%之间。具体报销金额需根据实际医疗费用和报销政策计算。
- 3.失业保险：失业金领取：失业保险金的领取标准一般为当地最低工资标准的80%。假设鹤岗市最低工资标准为1600元，那么每月可领取的失业金约为1280元。领取期限根据缴费年限确定，一般为1年至24个月。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。具体待遇根据伤残等级和工伤保险政策确定。生育保险：女职工在生育期间可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴的标准一般为职工所在单位上年度职工月平均工资。
- 5.住房公积金：公积金缴纳：住房公积金的缴纳比例为职工和单位各缴纳5%至12%。假设缴纳比例为8%，那么每月个人和单位各缴纳392元，总计784元。这部分资金可用于购房、租房或退休后提取。
在黑龙江省鹤岗市，社保基数为4900元的情况下，职工每月可领取的养老金约为1235元，医疗保险个人账户划入约98元，失业金约为1280元（具体金额需根据实际情况计算）。工伤保险、生育保险和住房公积金也为职工提供了多方面的保障。
