在黑龙江鹤岗，社保基数从4500元调整到5000元，意味着社保缴费金额将增加。

社保基数的调整将影响以下几点：

1. 个人缴费比例增加：社保基数的提高将直接导致个人需要缴纳的社保费用增加。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，那么基数从4500元提高到5000元后，个人每月需要多缴纳40元（5000元8%-4500元8%）。

2. 单位缴费负担加重：与个人类似，单位也需要根据新的社保基数来计算和缴纳社保费用。同样以养老保险为例，单位缴费比例为16%，那么基数提高后，单位每月需要多缴纳80元（5000元16%-4500元16%）。

3. 社保待遇可能提高：社保基数的提高可能会对未来的社保待遇产生影响。例如，养老金的计算与社保基数有关，基数提高后，退休人员可能享受到更高的养老金待遇。

4. 对个人和单位的影响不同：社保基数的提高对个人和单位的影响是不同的。对于个人来说，需要承担更多的社保费用，但同时也可能享受到更好的社保待遇。对于单位来说，需要承担更高的用人成本，但同时也可能提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

总结：黑龙江鹤岗社保基数从4500元提高到5000元，将导致个人和单位的社保缴费金额增加，但同时也可能提高未来的社保待遇。个人和单位需要根据自身情况，合理规划和应对这一变化。