黑龙江鸡西社保基数15700和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。15700元作为较高基数，缴费金额更高，未来养老金待遇也更为优厚，适合收入较高的人群；而5000元基数较低，缴费压力小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. 缴费金额对比

• 15700元基数：按照黑龙江省社保政策，15700元作为较高缴费基数，每月需缴纳的社保费用相对较高，具体金额需根据个人缴费比例计算。
• 5000元基数：5000元作为较低基数，缴费金额相对较少，减轻了低收入人群的经济负担。

2. 未来养老金待遇差异

• 15700元基数：较高的缴费基数意味着未来养老金待遇更为优厚，退休后每月领取的养老金金额会更高。
• 5000元基数：较低的缴费基数则导致养老金待遇相对较低，但适合经济能力有限的人群。

3. 适用人群分析

• 15700元基数：适合收入较高、希望未来获得更优厚养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、灵活就业人员或希望减轻缴费压力的人群。

4. 政策背景

根据黑龙江省2025年度社保政策，缴费基数与上年度全省在岗职工月均工资挂钩。15700元和5000元均属于可选择的缴费档次，具体适用需结合个人收入情况。

总结

选择15700元还是5000元的社保基数，应根据个人收入水平、经济能力以及对未来养老金待遇的期望进行综合考虑。合理选择缴费基数，有助于实现社保权益的最大化。