黑龙江鸡西社保缴费基数15600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按黑龙江现行比例计算，基数15600元时：

   • 养老保险单位缴纳16%（2496元/月），个人缴纳8%（1248元/月）
   • 医疗保险单位缴纳8%（1248元/月），个人缴纳2%（312元/月）
     基数5000元时：
   • 养老保险单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月
   • 医疗保险单位缴纳400元/月，个人缴纳100元/月
     两者月缴费总额相差约3744元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数15600元缴费15年，按现行计发公式测算，退休金约为基数5000元的3倍。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月多划入212元，住院报销封顶线提高约30%。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数者可多领取约2000元/月。

3. ‌适用人群建议‌

   • 15600元基数：适合国企、事业单位等按实际工资足额参保的职工，或追求高保障的高收入群体。
   • 5000元基数：常见于私营企业按最低标准参保的情况，也适合灵活就业人员自主选择低档缴费。

选择社保基数时需综合考虑当前收入与未来保障需求，建议在经济允许范围内尽量提高缴费标准。长期按高基数参保，退休后可显著改善生活质量。