黑龙江鸡西社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保缴费基数13600元：

  • 灵活就业人员养老保险缴费基数设置为九个档次，13600元可能属于较高的档次。例如，选择300%档次，月缴费为19290元的20%，即3858元。
  • 职工社保缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资来确定，如果职工的缴费基数为13600元，那么个人社保缴费金额约为：13600元 × 20% = 2720元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 城乡居民养老保险缴费基数新标准设为每年200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元12个档次，5000元属于最高档次。
  • 如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，那么5000元可能是职工的工资基数。

养老金待遇

• 社保基数越高，退休后每月领取的养老金越高。缴费基数为13600元的情况下，个人账户养老金会相应增加，从而提高退休后的养老金水平。

医保待遇

• 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。缴费基数为13600元的职工，其医保个人账户余额会高于缴费基数为5000元的职工。

公积金缴存

• 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。缴费基数为13600元的职工，公积金缴存额会高于缴费基数为5000元的职工。

总的来说，社保基数的高低对个人和社会保险待遇有着直接的影响，企业和职工在选择社保基数时应根据自身的经济状况和未来的需求进行综合考虑。