在黑龙江齐齐哈尔，社保基数11500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。较高的基数意味着更高的缴费和更好的福利保障，而较低的基数则适合收入一般的群体，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数11500元：单位月缴1840元，个人月缴920元，合计2760元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额明显。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金计算‌：11500元基数退休后每月基础养老金约为（11500×缴费年限×1%），比5000元基数高出130%
   • ‌医保账户‌：高基数每月划入个人账户的金额多出（11500×2.5%）-（5000×2.5%）=162.5元
   • ‌失业金标准‌：按基数的50%-80%发放，高基数领取金额更高

3. ‌适用人群建议‌

   • 11500元基数：适合收入稳定且希望获得优质社保保障的企事业单位职工
   • 5000元基数：适合灵活就业人员或中小企业员工，平衡当前收入与基本保障

选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的预期。高基数长期回报更优，但需承担当下较高的缴费压力；低基数虽减轻短期负担，但可能影响退休后的生活质量。建议根据实际经济状况合理选择，并保持连续缴费。