2400-5000元/月

杭州生育津贴的发放标准根据生育类型、产假天数及职工工资基数综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育时用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位平均工资高于或低于全省职工月平均工资300%、60%的，分别按300%、60%计算。

2. 计发天数

   • 顺产（含7个月以上引产） ：158天

   • 难产（剖宫产/助娩产） ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 妊娠3-7个月：1.7个月

     • 妊娠不满3个月：1个月。

3. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 应计发天数
   $$

   例如：某单位上年度平均工资8000元，顺产女职工产假158天，则津贴为： $$
   8000 \div 30 \times 158 \approx 42,667 \text{元}
   $$。

二、其他相关补贴

1. 生育医疗费用报销

   • 顺产 ：最高可报销约2400元（按政策比例报销）；

   • 剖宫产 ：约5000元；

   • 流产 ：约1000元。

2. 育儿补助

   • 适用0-3岁婴幼儿家庭，按每个婴幼儿每月数百元标准发放，用于抵扣托育费用。

三、注意事项

• 基数调整 ：用人单位职工平均工资高于或低于全省标准的，按政策比例调整；

• 申报时间 ：生育津贴需在次年年底前申报，实行预发后补；

• 灵活就业人员 ：按上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数计算。

以上标准综合了2021年11月25日后的最新政策，特殊政策（如晚育、多孩）可能进一步增加产假天数。