杭州市生育津贴计算公式为:应计发津贴 = 生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 应计发天数。以下是具体说明:
1. 计算公式中的关键要素
- 上年度职工月平均工资:由用人单位申报并确认为医保缴费工资基数。
- 应计发天数:一般为生育女职工的法定产假天数。
2. 适用条件
- 符合国家、省、市规定条件生育。
- 生育时在本市职工医保待遇期内。
- 连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。
3. 注意事项
- 用人单位职工平均工资超过省平均工资300%的,按300%计算。
- 生育津贴由用人单位申报,医保经办机构审核后发放。
4. 政策更新
- 自2025年5月1日起,杭州企业女性职工的生育津贴将直接发放至个人账户,而非用人单位账户。
5. 总结与提示
杭州市生育津贴的计算基于单位工资和法定产假天数,符合条件者可及时向用人单位申报,确保权益。