企业退休人员是否享受医保待遇，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、基本医保参保条件

1. 累计缴费年限要求

   男性累计缴纳职工医保满25年、女性满20年，且办理退休手续后，可按月享受医保待遇，无需再缴费。

2. 退休年龄限制

   需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁，具体因地区而异）。

二、特殊群体参保方式

1. 未缴满年限的处理

   若退休时未缴满15年，需继续缴费至满15年；若超过法定退休年龄仍未缴满，则无法享受职工医保待遇。

2. 灵活就业人员参保

   退休后未继续缴费的原企事业单位人员，可个人身份参保，按参保时当地平均工资的7%缴费，满6个月后享受医保待遇。

三、其他影响因素

• 地区政策差异 ：部分地区允许退休人员不补缴欠费，直接退休享受基础医保待遇，但需扣除欠费后再补缴。

• 单位责任 ：退休后单位不再承担医保缴费义务，医保需由个人或家庭承担。

四、待遇标准

退休人员医保待遇包括门诊、住院等报销，个人账户按退休费的一定比例划入（如6%），具体比例因地区而异。

总结

企业退休人员能否享受医保，主要取决于缴费年限、退休年龄及当地政策。建议退休前咨询当地社保部门，了解具体参保流程和待遇标准。