黑龙江齐齐哈尔社保基数5900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人账户积累等方面。社保基数的不同直接影响到个人和单位每月需要缴纳的社保费用，进而影响到未来可享受的社保待遇。以下是具体区别：
- 1.缴费金额的差异：基数5900元：以5900元作为社保缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳472元；单位缴费比例通常为16%，则单位需缴纳944元。基数5000元：以5000元作为社保缴费基数，个人和单位的缴费金额则相对较低。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。
- 2.社保待遇的影响：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也会越高。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限直接相关，5900元的缴费基数意味着在退休后每月可领取的养老金会比5000元基数高出一定比例。医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户的累计金额也会越多，享受的医疗保障待遇也会更好。例如，5900元基数下，个人医保账户每月积累的金额会比5000元基数多出一些。
- 3.失业保险和工伤保险：失业保险：基数5900元的情况下，失业后领取的失业保险金也会相应增加，因为失业保险金的计算基数与社保缴费基数相关。工伤保险：单位缴纳的工伤保险费用也会随着基数的增加而增加，这意味着在发生工伤时，个人可能获得更高的工伤赔偿。
- 4.生育保险和住房公积金：生育保险：基数5900元的情况下，生育津贴的计算基数也会更高，职工在生育期间可以领取到更多的生育津贴。住房公积金：虽然住房公积金的缴费比例是固定的，但基数5900元意味着每月缴存的金额会更多，购房或租房时能够提取的金额也会相应增加。
- 5.个人账户积累：长期积累：社保基数5900元意味着每月进入个人账户的金额更多，长期积累下来，个人账户的总金额也会更高。这对于未来的养老、医疗等保障具有重要意义。
总结来说，黑龙江齐齐哈尔社保基数5900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、个人账户积累等方面。选择较高的社保基数虽然意味着每月缴费更多，但长远来看，能够享受更好的社保待遇和保障。对于个人而言，根据自身的经济状况和未来规划，选择合适的社保基数至关重要。
