男性生育保险的使用规则如下，综合多个权威信息源整理如下：

一、主要保障内容

1. 配偶生育医疗费用报销

   若男性配偶未就业或未参保，男性可申请报销其配偶的生育医疗费用（如产检、分娩手术费），报销比例通常为50%-100%（具体比例因地区而异）。

2. 陪产假津贴

   男性配偶生育时，男性可享受7-15天带薪陪产假，津贴按用人单位工资标准发放，无需申请。

3. 配偶失业保障

   若配偶失业且提供失业证明，男性可申请领取生育津贴，但此待遇覆盖范围有限，需以当地政策为准。

二、使用条件

1. 参保要求

   • 男性需参加生育保险且缴费满1年，待遇期连续。

   • 若缴费中断，需补缴满12个月才能享受待遇。

2. 配偶条件

   • 需满足未就业、未参保或配偶参保但缴费不满12个月等条件。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 男性需提交身份证、结婚证、配偶无固定收入证明、生育状况证明等材料。

2. 申请与审核

   • 向当地社保局提交申请，经审核通过后按通知领取补贴。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：具体报销比例、津贴标准及待遇享受条件可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

• 时间要求 ：生育津贴通常在分娩后按月发放，需激活社保卡金融服务功能以确保免申即享。

通过以上规则，男性生育保险既能保障配偶的医疗需求，也能提供必要的经济支持。