根据我国社会保险法及相关政策，关于生育津贴的领取条件，综合整理如下：

一、生育津贴的发放前提

1. 生育保险参保

   需参加生育保险且用人单位已按时足额缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。

2. 符合计划生育政策

   需符合国家、省、市计划生育规定。

3. 缴费年限要求

   通常要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月）。

二、其他注意事项

1. 用人单位责任

   生育津贴由用人单位支付给职工，再由单位发放。

2. 待遇内容

   包括生育医疗费用和生育津贴，津贴计算以职工生育前用人单位上年度职工月平均工资为基数，按日计发（满98天）。

3. 特殊情况

   • 配偶待遇 ：若职工配偶未就业，可按国家规定享受生育医疗费用待遇，但无法领取生育津贴。

   • 地区差异 ：具体标准可能因地区而异，例如难产、多胞胎可增加产假天数。

三、申请流程

1. 提交材料 ：生育登记证、结婚证、出生证明等。

2. 审核通过后 ：津贴将发放至指定银行账户，医疗费用按比例报销。

四、常见误区

• 个人缴纳无效 ：生育保险仅限用人单位缴纳，个人无法参保。

• 缴费中断影响 ：断缴3个月内无法申领。

只要用人单位为职工缴纳了生育保险且符合条件，职工即可申请生育津贴 。若存在特殊情况（如配偶未就业），需根据当地政策确认待遇范围。