根据我国现行法律规定和社保政策，职工社保和职工医保 不可以分开缴纳 ，具体分析如下：

一、社保与医保的包含关系

1. 社保包含医保

   职工社保是广义的社会保险体系，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种险种。其中，医疗保险是社保的重要组成部分，二者不可分割。

2. 企业缴费义务

   企业为职工缴纳社保是法定义务，必须同时缴纳上述五种险种，不存在仅缴纳医保而忽略其他险种的情况。

二、特殊情形说明

1. 灵活就业人员的选择

   • 若以灵活就业人员身份参保，部分地区允许选择仅缴纳医疗保险，但需同时缴纳养老保险，且医疗保险中断将影响待遇享受。

   • 部分地区灵活就业人员无法单独购买医保，需通过商业医疗保险补充。

2. 城乡居民医保独立性

   城乡居民医保（即新农合）与职工医保分属不同体系，前者是自愿参保的补充性保险，与职工社保中的医疗保险不可合并。

三、地区政策差异

不同地区对社保缴纳的具体规定存在差异，例如：

• 缴费基数与比例 ：灵活就业人员缴纳社保时，医疗保险与养老保险的缴费基数和比例可能不同。

• 待遇享受 ：职工医保中断3个月将停止享受医保报销，而灵活就业人员需连续缴费满一定期限。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门

   由于政策存在地区差异，建议通过当地社保或医保部门核实具体规定，避免因政策变动影响参保。

2. 避免误区

   商业医疗保险可补充社保不足，但属于额外保障，与职工医保性质不同。

职工社保中的医疗保险与职工医保不可单独分开缴纳，需根据就业状态和地区政策选择合适的参保方式。