在黑龙江哈尔滨，社保基数为9400元时，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和具体政策。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9400元为基数，单位每月需缴纳1504元，个人需缴纳752元。个人缴纳部分将全部进入个人账户，退休后按月领取。假设缴费年限为30年，退休时个人账户累计金额加上利息，再除以计发月数，即可得出每月可领取的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳752元，个人需缴纳188元。个人缴纳部分将进入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。医疗保险可以报销一定比例的住院费用和门诊费用，具体报销比例根据当地政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳47元，个人需缴纳47元。失业期间，符合条件的职工可以申请失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。以9400元为基数，假设工伤保险费率为0.5%，单位每月需缴纳47元。职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例由单位承担，比例为0.8%。单位每月需缴纳75.2元。职工生育时，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴的发放标准根据当地政策和职工工资水平确定。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位12%，个人12%。单位每月需缴纳1128元，个人需缴纳1128元。住房公积金可以用于购房、租房、还贷等，职工在符合条件时可以提取使用。
总结来说，在黑龙江哈尔滨，社保基数为9400元时，职工和单位每月需缴纳的社保费用总计约为3800元左右。职工个人账户中每月会有一定金额的积累，退休后可以领取养老金。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险为职工提供了多方面的保障。住房公积金则为职工的住房需求提供了资金支持。了解这些社保待遇的具体构成和比例，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排。
