法律强制，单位必须缴纳

根据相关法律法规和搜索结果，上海单位不缴纳生育险的原因及法律依据如下：

一、单位不缴纳生育险的常见原因

1. 政策限制

   上海现行生育保险政策仅覆盖城镇户籍人员（包括外地户籍），而农村户籍人员（农业户口）不在保障范围内。若单位雇佣的劳动者为农村户籍，则无需缴纳生育保险。

2. 补缴困难

   部分单位在补缴生育保险后，可能因生育保险部门审核不通过而无法报销，导致实际待遇无法享受。

3. 管理成本考量

   生育保险涉及较复杂的生育资格审核，部分企业为降低管理成本，选择不缴纳生育保险。

二、法律依据与职工权益

1. 法律强制要求

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条，生育保险由用人单位全额缴纳，职工无需缴费。单位不缴纳属于违法行为。

2. 职工维权途径

   • 投诉举报 ：可通过当地社保部门或劳动仲裁机构举报单位违法行为；

   • 法律诉讼 ：因生育保险待遇受损，可向人民法院提起劳动仲裁或诉讼。

三、建议与注意事项

1. 办理居住证

   若外地户籍人员希望享受生育保险待遇，需先办理上海居住证。办理后，单位将强制要求缴纳城镇社会保险（五险），此时可申请生育保险待遇。

2. 保留证据

   若单位拒绝缴纳社保，需保留劳动合同、工资条、社保缴费记录等证据，便于后续维权。

3. 关注政策动态

   生育保险政策可能随法规调整，建议关注上海市社保部门官方通知，及时了解最新政策变化。

单位不缴纳生育险多因政策限制或管理成本问题，但依法缴纳是用人单位的法定义务。劳动者可通过法律途径维护自身权益。