在黑龙江哈尔滨，社保基数6800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 以养老保险为例（单位16%/个人8%）：
     6800元基数：单位每月缴1088元，个人缴544元，合计1632元
     5000元基数：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元
   • 其他四险（医疗、失业、工伤、生育）按比例计算后，6800基数每月总缴费比5000基数多约500-700元。

2. ‌养老金待遇差距‌

   • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，6800基数退休后每月领取金额比5000基数‌高出约30%-40%‌。
   • 例如累计缴费30年：
     6800基数预估养老金约3500-4000元/月
     5000基数预估养老金约2500-2800元/月

3. ‌医保账户与报销影响‌

   • 个人医保账户划入金额不同：6800基数每月多划入100-150元。
   • 住院报销封顶线更高，6800基数对应的年度报销限额可多出2-3万元。

4. ‌其他隐性福利‌

   • 生育津贴：6800基数产妇可多领取1.5-2万元补贴。
   • 失业保险金：基数高者失业后每月可多领取500-800元。

选择社保基数时需权衡‌当前经济压力与未来保障水平‌。短期来看，5000基数缴费压力更小；长期而言，6800基数能显著提升养老和医疗质量，建议经济允许情况下优先选择较高基数。