吉林延边社保基数18600和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及覆盖范围上。高基数（18600元）意味着更高的缴费金额，但也带来更高的养老金水平；低基数（5000元）则缴费较低，养老金待遇相对较低。以下从缴费比例、覆盖范围和待遇水平三个方面详细说明：
1. 缴费比例与金额
根据吉林延边社保政策，社保缴费比例分为单位和个人两部分。以养老保险为例，单位和个人分别按缴费基数的20%和8%缴纳。如果选择18600元的基数，每月单位和个人需缴纳3720元（18600×20%+18600×8%）；而选择5000元的基数，每月单位和个人仅需缴纳1000元（5000×20%+5000×8%）。显然，高基数缴费金额更高，但长期来看养老金待遇也更优厚。
2. 覆盖范围
无论是18600元还是5000元的缴费基数，社保覆盖范围一致，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但缴费基数越高，单位和个人缴纳的金额越多，未来享受的保障水平也更高。例如，医疗保险报销比例和额度会因缴费基数不同而有所差异。
3. 待遇水平
养老金待遇直接与缴费基数挂钩。高基数（18600元）缴费意味着个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也更高。低基数（5000元）则养老金待遇相对较低，但适合收入较低或灵活就业人员，经济压力较小。
总结
选择18600元或5000元的社保基数，取决于个人的经济状况和未来规划。高基数适合收入较高、追求更高养老金待遇的人群；低基数适合收入较低、希望减轻缴费压力的人群。用户可根据自身情况选择合适的缴费基数，确保社保权益最大化。
