吉林延边社保基数18100属于最高档，即第六档。这一基数适用于月收入较高的职工，确保他们在退休后能够享受到相应的社会保障福利。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，用于计算每月应缴纳的社保费用。基数的高低直接影响职工的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。延边地区的社保基数分为多个档次，以适应不同收入水平的职工。
2. 2.延边社保基数的档次划分：延边地区的社保基数通常分为六个档次。第一档为最低档，适用于月收入较低的职工，而第六档为最高档，适用于月收入较高的职工。18100元的基数明显属于第六档，这表明该职工的月收入较高，相应的社保缴费也会较高，但也能享受到更高水平的社保待遇。
3. 3.高基数带来的优势：选择较高的社保基数，如18100元，虽然每月缴纳的社保费用会增加，但职工在退休后能够领取到更高的养老金，并且在医疗保险、失业保险等方面也能享受到更优厚的待遇。这对于收入较高的职工来说，是一个保障未来生活质量的重要选择。
4. 4.缴费比例与个人负担：社保缴费由单位和个人共同承担，具体比例根据当地政策而定。对于18100元的基数，单位和个人需要按照一定的比例缴纳费用。个人负担部分会从工资中直接扣除，而单位负担部分则由单位支付。高基数意味着更高的缴费金额，但同时也意味着更高的保障水平。
5. 5.如何选择合适的社保基数：选择社保基数时，职工应根据自己的实际收入水平和未来生活需求进行合理选择。对于收入较高的职工，选择较高的基数可以更好地保障退休后的生活质量。而对于收入较低的职工，选择较低的基数可以减轻当前的缴费压力。延边地区的社保政策也提供了相应的灵活性和选择空间。

总结来说，吉林延边社保基数18100属于最高档，即第六档。这一选择适合月收入较高的职工，能够为他们提供更全面的社会保障和更高的待遇水平。职工在选择社保基数时，应综合考虑自身收入和未来生活需求，做出最适合自己的决定。