根据吉林延边2023-2024年社保政策及养老金计算公式，若职工缴费基数为15000元，缴费15年退休，养老金待遇将包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如适用）三部分。具体计算如下：
一、基础养老金计算
基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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全省上年度在岗职工月平均工资 ：2023年为7726.67元，2024年预计小幅上调（具体以官方发布数据为准）。
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本人指数化月平均缴费工资 ：$15000 \times \frac{缴费指数}{100}$（缴费指数通常为0.6-3）。
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缴费年限 ：15年。
示例计算 （以2023年数据为例，缴费指数0.6）： $$ \text{基础养老金} = \frac{7726.67 + (15000 \times 0.6)}{2} \times 15 \times 1% = \frac{7726.67 + 9000}{2} \times 0.15 = 1308.99 \times 0.15 \approx 196.35 \text{元/月} $$
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
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累计储存额 ：每年缴费15000元，单位缴费16%、个人缴费8%，则每年计入个人账户金额为 $15000 \times （16% + 8%） = 3000$ 元，15年累计约45000元。
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计发月数 ：60岁退休为139个月，55岁退休为195个月等（具体根据退休年龄确定）。
示例计算 （按139个月计发）： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{45000}{139} \approx 324 \text{元/月} $$
三、过渡性养老金（视同缴费年限适用）
若退休时存在视同缴费年限（如10年，缴费指数0.6），过渡性养老金公式： $$ \text{过渡性养老金} = \text{计发基数} \times \text{本人平均视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1% \times \text{过渡系数} $$
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计发基数 ：2023年为7726.67元。
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过渡系数 ：吉林延边为1.20%。
示例计算 ： $$ \text{过渡性养老金} = 7726.67 \times 0.6 \times 10 \times 1.2% \times 1% \approx 55.63 \text{元/月} $$
四、总养老金示例
综合上述三部分（以2023年数据为例）： $$ \text{总养老金} = 196.35 + 324 + 55.63 \approx 576 \text{元/月} $$
若退休年龄较早（如55岁），过渡性养老金会显著提高总养老金水平。
注意事项
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具体计发基数以2024年官方公布数据为准；
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过渡性养老金仅适用于2014年10月前退休人员；
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实际到手金额可能因利息等因素略有增加。
建议通过当地社保部门或“新社通”APP获取2025年最新计发基数及调整后的养老金计算结果。
