吉林延边社保缴费基数14500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。选择高基数每月多缴约2000元，但未来养老金和医保报销额度更高；低基数缴费压力小，更适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以2025年延边养老保险比例24%计算：14500元基数每月缴3480元（单位20%+个人8%），5000元基数仅缴1200元，两者月差2280元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费额同样按基数比例递增。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算直接挂钩缴费基数，按现行规则：

   • 按14500元基数缴费30年，预估退休月领约5800元；
   • 按5000元基数同等年限，月领约2000元，差额达3800元/月。高基数长期回报更显著。

3. ‌医保报销差别‌
   缴费基数越高，医保个人账户每月划入金额越多（14500元基数约580元/月，5000元基数约200元/月），住院报销封顶线也随基数提高。

4. ‌适用人群建议‌

   • 14500元基数：适合国企/事业单位职工或高收入群体，追求更高社保保障；
   • 5000元基数：适合私营企业普通员工、灵活就业者或短期工作者，平衡当前收支。

选择社保基数需结合个人收入和发展规划。高基数适合长期稳定就业者，低基数则能缓解短期经济压力，但需承担未来待遇落差。延边地区参保人可登录当地社保平台实时测算不同基数的缴费和收益数据。