根据2022年吉林省养老保险缴费标准，延边市（属于吉林省）城镇职工养老保险个体参保人员缴费基数共分为14个档次，其中10000元对应 第三档 。具体说明如下：
缴费档次划分
第一档 ：按当地社会平均工资的60%缴费
第二档 ：按当地社会平均工资的80%缴费
第三档 ：按当地社会平均工资的100%缴费
第四档 ：按当地社会平均工资的120%缴费
第五档 ：按当地社会平均工资的140%缴费
第六至第十四档 ：按当地社会平均工资的160%-300%缴费
10000元对应的档次
若当地社会平均工资为1万元，则10000元（即100%）对应 第三档 ，属于正常缴费水平。
补充说明
按第三档缴费（100%）时，每年需缴纳约12212.16元；
若未来退休时社会平均工资上涨，个人账户养老金计算基数可能调整，但现行档位划分以退休时政策为准。
建议参保人员根据自身经济状况选择合适档次，并关注政策调整对养老金待遇的影响。
尿液中出现蛋白可能提示肾脏问题，建议及时前往专业医院进行检查与治疗。以下是2025年海南海口几家值得推荐的医院： 1. 海南医学院第二附属医院（海医二院） 海医二院是海南地区知名的综合性医院，其肾内科在尿液特定蛋白检测方面具有丰富经验。医院通过多学科联合诊疗模式，为患者提供精准诊断与治疗。海医二院近年来积极开展世界肾脏病日义诊活动，普及肾脏病防治知识，深受患者信赖。 2. 海口市人民医院
2025年海南海口出现尿中有血（血尿）建议优先选择三甲综合医院，如海南医学院附属医院，其专科实力强、医生资源丰富且患者评价较高，可快速排查泌尿系统疾病、肾炎或肿瘤等病因。 首选三甲综合医院 海南医学院附属医院是海口市龙华区的三甲医院，拥有116个科室和779位医生，综合评分高，尤其擅长血尿相关诊疗。其泌尿外科或肾内科能提供全面检查（如尿常规、B超、CT等），精准诊断病因。 注意排除精神心理因素
驻马店正骨医院 2025年河南省驻马店市治疗脚跟痛较好的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 驻马店正骨医院 作为本地知名专科医院，驻马店正骨医院在骨伤科领域具有较高声誉，尤其擅长足部及关节疾病的治疗。医院在正骨手法和康复治疗方面有独特优势，是本地患者的首选。 驻马店市第一人民医院 三级综合医院，骨科及疼痛科实力较强，提供全面的诊断与治疗服务。医院在春节期间安排了门诊值班
({‘养老保险’: 1904.0, ‘医疗保险’: 952.0, ‘失业保险’: 83.3, ‘工伤保险’: 23.8},{‘养老保险’: 952.0, ‘医疗保险’: 238.0, ‘失业保险’: 35.7, ‘工伤保险’: 0},4188
吉林延边社保基数11900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上 。选择不同的社保基数不仅影响每月缴纳的社保费用，还直接关系到未来的养老金、医疗报销额度等社保待遇。以下将从多个方面详细阐述两者的区别。 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，缴费金额也越高。以吉林延边为例，社保基数11900元意味着各项社保费用将按照这个较高的基数进行计算
吉林延边社保基数个人扣费计算 ： 社保缴费基数 ：根据2024年和2025年的数据，吉林延边社保缴费基数的最低标准为4307.1元/月，最高标准为21535.5元/月。 个人缴费比例 ： 养老保险 ：个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%。 失业保险 ：个人缴费比例为0.2%。 个人扣费计算 ： 养老保险 ：个人扣费 = 缴费基数 × 8% 医疗保险 ：个人扣费 = 缴费基数 ×
吉林延边社保基数11900元属于当地2023年职工养老保险的较高缴费标准，通常对应社平工资的300%封顶线，适用于收入高于平均水平的参保群体，直接影响养老金和医保待遇水平。 延边地区社保基数每年根据上年度社平工资调整，11900元若为上限，表明当地社平工资约为3967元（11900÷3）。该基数适用于企业职工、灵活就业人员等，单位按比例缴纳养老（16%）、医疗（8%）、失业等费用
吉林延边社保基数11900元属于较高缴费档次，通常对应社平工资的200%-300%区间（四档或最高档），具体需根据当地当年划分标准确认。 社保基数与档次关系 社保缴费基数通常以当地社平工资的60%-300%划分多档，延边若采用六档制（40%、60%、80%、100%、200%、300%），11900元可能接近四档（200%）或最高档（300%），需结合延边2025年社平工资计算。
根据吉林延边2024年社保缴费标准，缴费基数为11,900元时，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（单位与个人） 养老保险 单位缴纳：19% 个人缴纳：8% 医疗保险 单位缴纳：10% 个人缴纳：2% 失业保险 单位缴纳：0.8% 个人缴纳：0.2% 工伤保险 单位缴纳：0.5%-2%（具体比例由单位确定） 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳：1% 个人不缴纳 二、缴费金额计算
根据现有信息，吉林延边社保基数为11800元时，退休后的养老金计算需要结合基础养老金和个人账户养老金两部分。以下是具体分析： 一、基础养老金计算 计发基数与缴费年限 根据2024年数据，吉林延边2023年基础养老金计发基数为7726.67元，同比上涨1.61%。但当前（2025年）的计发基数尚未公布，需以2025年官方数据为准。 计发月数 假设60岁退休
医保中的甲乙类丙类是药品和医疗服务的分类方式，主要区别体现在报销政策、价格定位和医保覆盖范围上。以下是具体说明： 一、甲类 定义 临床治疗必需、使用广泛、疗效确切、同类药品中价格最低的药品。 国家统一制定，各地不得调整。 报销政策 全额纳入报销范围 ，但需按当地医保规定的比例报销（通常为80%-100%）。 例如：甲类药100元，若报销比例为80%，则医保报销80元，个人自付20元。 特点
参保、合规费用、起付线 河北省新农合大病二次报销条件如下： 一、基本条件 参保要求 必须参加当年新农合，且缴费记录完整。 医疗费用限制 需满足起付标准以上、个人自付比例超过规定比例的合规医疗费用。 二、其他关键条件 基金结余要求 当地新农合基金当年结余较多时，地方政府才会出台二次报销政策，且政策通常在第二年年初发布。 疾病范围 覆盖20余种重大疾病（如先心病、白血病、癌症等）
吉林延边社保缴费基数为12000元时，个人每月需缴纳约1320元（养老保险960元+医疗保险240元+失业保险120元），具体金额根据险种比例计算。 延边社保缴费包含养老保险、医疗保险、失业保险，个人承担比例分别为8%、2%、0.5%。以12000元为基数计算：养老保险缴费为12000×8%=960元，医疗保险为12000×2%=240元，失业保险为12000×0.5%=60元
在吉林延边，若社保基数为12000元，个人每月需缴纳约960元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%），具体金额可能因政策微调略有浮动。 缴费构成 个人社保缴纳包含三部分：养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（1%）。以12000元为基数计算，养老保险960元、医疗保险240元、失业保险120元，合计1320元。但需注意，实际缴费可能受当地最低/最高基数限制影响。 基数限制与调整
吉林延边社保基数12000退休能领多少钱主要取决于缴费年限、个人账户余额以及当地平均工资水平等因素 ，具体金额需结合这些因素进行详细计算。以下是几个关键点，帮助你更好地理解退休后能领取的养老金金额。 1.缴费年限的影响：缴费年限越长，养老金越高：根据现行社保政策，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。缴费年限越长，基础养老金部分就会越高。例如，缴费满15年和缴费满30年的人
吉林延边的社保缴费基数是有范围的，2025年吉林延边社保缴费基数为4307.1元至21535.5元 。而您提到的12100元并不在这个范围之内，因此无法确定12100元是几档。 由于每年的社保缴费基数会根据当地上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资进行调整，所以具体的档位划分需要根据当年的实际情况来确定。 如果您想了解更详细的信息
吉林延边地区社保缴费基数12100元属于 中等偏上水平 ，具体分析如下： 缴费基数范围 社保缴费基数通常以上一年度社会月平均工资为基准，允许单位在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。12100元若接近或超过当地社会平均工资的300%，则属于较高缴费档次。 地区对比 延边地区经济水平相对有限，但12100元的缴费基数在延边本地属于较高区间，可能接近或超过部分城市的中等偏上水平。 例如
根据吉林延边2024年社保缴费政策，个人缴纳部分比例为8%，缴费基数为12100元时，个人每月应缴纳的金额计算如下： 计算公式： $$\text{个人月缴金额} = \text{缴费基数} \times 8%$$ 具体计算： $$12100 \times 0.08 = 968 \text{元}$$ 补充说明： 缴费基数范围 ：个人缴费基数通常为职工上年度月平均工资
吉林延边社保基数12100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 ，高基数对应更高养老/医疗报销额度，但个人与企业缴费压力也更大，而低基数更适合收入较低群体。 缴费差异 基数12100元：每月个人养老保险缴费约968元（8%），医疗保险约242元（2%），企业合计缴纳约2662元（养老保险16%+医疗保险6.8%）。 基数5000元：个人养老保险缴费400元，医疗保险100元
吉林延边社保基数12100元时，个人每月到手工资约为10890元（扣除五险一金约2110元），养老金账户月存约968元，医保账户月存约242元，具体金额受缴费比例和公积金政策影响。 社保基数直接影响五险一金缴纳金额。按基数12100元计算：养老保险个人缴费8%（968元）、医疗保险2%（242元）、失业保险0.3%（36.3元），工伤保险和生育保险由单位承担
