吉林延边社保基数10400元的情况下，个人每月实际到手工资约为9100-9500元（以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%计算），企业需额外承担约2800元的社保费用。 具体金额因公积金比例、补充保险等差异可能浮动，以下从三方面详细解析：
-
个人缴纳部分
- 养老保险：10400×8%=832元（进入个人账户）
- 医疗保险：10400×2%=208元（含个人账户返款）
- 失业保险：10400×0.3%=31.2元（农村户口可减免）
- 合计扣除约1071元，若公积金按5%缴纳则再扣除520元。
-
企业承担部分
企业需缴纳养老保险16%（1664元）、医疗保险6.5%（676元）、失业保险0.7%（72.8元）、工伤保险0.2%-1.5%（按行业）、生育保险0.5%（52元），总成本约2800元/月，直接影响用工成本。 -
实际到手工资金融
- 无公积金：10400-1071=9329元
- 含公积金（5%）：9329-520=8809元（但公积金账户同步存入520元）
- 注：延边部分地区有采暖补贴等福利，可能额外增加收入。
提示：社保基数每年7月调整，建议通过"延边人社"公众号查询最新比例。灵活就业人员按20%缴纳养老保险时，月缴2080元，但无工伤/生育险。
