城镇职工医保费率通常为缴费基数的8%-10%，由单位和个人共同缴纳，其中个人承担约2%，单位承担6%-8.5%，灵活就业人员需全额缴纳（8.5%左右），具体比例因地区和政策略有差异。

1. 缴费构成
   职工医保费用由单位和个人分摊，个人缴费比例普遍为2%，单位缴费比例在6%-8.5%之间（含生育保险）。例如，部分地区单位费率为8.5%（含0.5%生育保险），灵活就业人员则需全额缴纳8.5%或选择不同档次的费率（如6.5%仅保住院）。

2. 基数确定
   缴费基数通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资为基准。单位按工资总额缴纳，个人按实际工资扣缴；灵活就业人员一般参照当地社平工资的60%-100%核定基数。

3. 灵活就业选项
   灵活就业人员可自主选择缴费档次：

   • 高档（约8.5%）：享受个人账户及门诊、住院待遇；
   • 中档（约6.5%）：仅含门诊和住院报销；
   • 低档（约4.9%）：仅保住院医疗。

4. 退休与补缴
   退休后若缴费年限不足，需按单位费率补缴至规定年限方可享受终身医保待遇，退休人员大额医保费用通常由个人承担（如每月6元）。

了解当地医保政策至关重要，费率可能随年度调整，建议咨询社保部门或单位人事获取最新标准。