吉林白城社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面。以下是详细的解释：
缴费金额
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缴费基数15300元：
- 假设按照吉林白城社保缴费比例（养老保险个人8%，单位22%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险由单位承担），则每月个人缴费金额约为 473.78元，企业需为员工缴纳约 1162.9元。
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缴费基数5000元：
- 同样按照上述比例计算，每月个人缴费金额约为 158.33元，企业需为员工缴纳约 395.63元。
缴费比例
吉林白城社保缴费比例一般如下：
- 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
- 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。
- 工伤保险：由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例在0.5%-2%之间。
- 生育保险：由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.8%。
退休待遇
社保缴费基数直接影响退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休时领取的养老金也就越多。养老金的计算包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中个人账户养老金部分是根据退休时社保个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数来计算的。
吉林白城社保基数15300元和5000元的主要区别在于个人和企业的缴费金额不同，这直接影响到退休后的待遇。缴费基数越高，虽然缴费压力增大，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
