吉林白城社保缴费基数5000元对应的档次及区别如下：

一、缴费档次定位

1. 缴费基数范围

   吉林白城社保缴费基数分为7个档次，范围为当地职工平均工资的60%-300%。

2. 5000元所属档次

   5000元通常对应 第二档 （80%缴费比例），即缴费基数为当地职工年平均工资的80%。

二、档次差异说明

1. 缴费金额差异

   • 若当地职工年平均工资为6000元，第二档（5000元）的缴费金额为： $$5000 \times (8% + 20%) = 1400 \text{元/月}$$

   • 若当地职工年平均工资为7000元，第二档的缴费金额为： $$5000 \times (8% + 20%) = 1400 \text{元/月}$$

   • 可见，5000元缴费基数在不同地区职工平均工资下的绝对金额可能不同，但相对比例固定为80%。

2. 养老金待遇差异

   • 基础养老金 ：按当地平均工资与缴费指数（80%）的乘积计算，缴费基数越高，基础养老金越高。

   • 个人账户养老金 ：按缴费基数8%的比例计入个人账户，5000元基数对应的个人账户月缴金额为：
     $$5000 \times 8% = 400 \text{元/月}$$

   • 综合来看，第二档（5000元）在养老金待遇上介于第一档（60%）和第三档（100%）之间。

三、其他注意事项

• 公积金比例 ：个人与单位均按12%比例缴纳，与缴费基数无关。

• 政策调整 ：社保缴费基数每年可能调整，建议以当地最新政策为准。

吉林白城社保基数5000元属于第二档，具体金额和待遇受当地职工平均工资影响，但相对比例固定，适合中等收入群体。