在吉林白城，社保基数为6500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体金额需根据个人缴费比例和当地政策计算。 总体而言，社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人8%，单位16%。以6500元为基数，个人每月需缴纳520元，单位需缴纳1040元。退休后每月可领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位8%。个人每月需缴纳130元，单位需缴纳520元。医疗保险可以为职工提供门诊、住院等医疗费用的报销，具体报销比例和限额根据当地政策而定。缴费基数越高，医保账户中的余额也会相应增加。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为个人0.5%，单位1%。个人每月需缴纳32.5元，单位需缴纳65元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的经济补偿，补偿金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费。缴费比例根据行业风险和当地政策有所不同。工伤保险可以在职工因工受伤或患职业病时提供医疗费用和伤残津贴等保障。生育保险可以为职工提供生育医疗费用和生育津贴。
- 5.住房公积金（非社保，但常与社保一并讨论）：住房公积金的缴费比例通常为个人和单位各12%。个人每月需缴纳780元，单位需缴纳780元。住房公积金可以为职工提供购房、租房、还贷等住房相关的资金支持，缴费基数越高，账户中的余额也越多。
总结来说，吉林白城社保基数为6500元时，职工每月在养老保险、医疗保险、失业保险等方面的缴费和待遇都会有相应的提高。总体而言，社保基数越高，职工的社保待遇和保障水平也越高。 建议职工根据自身情况，合理规划社保缴费，以获得更好的社会保障。
