关于新职伤职工医保花费的报销比例，根据搜索结果中的信息，具体规定如下：

一、职工个人负担比例

1. 起付标准以下

   由参保人员个人全额承担。

2. 起付标准以上部分

   • 在职职工 ：按医院等级承担不同比例

     • 一级医院：8%

     • 二级医院：10%

     • 三级医院：15%

   • 退休人员 ：在职职工比例基础上降低3个百分点。

二、用人单位缴费与基金分配

1. 用人单位缴费比例

   总缴费额分为两部分：

   • 30%左右划入个人账户

   • 剩余部分（约70%）用于建立统筹基金。

2. 风险金提取

   用人单位缴费中按4%比例提取风险金，用于应对突发病情等不可预见费用。

三、特殊说明

• 最高支付限额 ：年最高支付限额为26,000元（沈阳市标准），具体可能根据职工平均工资调整。

• 不纳入统筹基金 ：因工负伤、生育、非定点医疗机构费用等特定情形不报销。

四、示例计算

假设某职工在三级医院住院花费5万元：

1. 起付标准900元 ：个人自付900元；

2. 可报销部分 ：50,000 - 900 = 49,100元；

3. 个人承担比例 ：15%（三级医院标准）→ 49,100 * 15% = 7,365元；

4. 统筹基金支付 ：49,100 - 7,365 = 41,735元。

以上信息综合了城镇职工医保的普遍规则及沈阳市具体政策，实际报销比例可能因地区政策调整而变化。建议参保人员咨询当地医保部门获取最新细则。