吉林白山社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为16700元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为22%。
  • 基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为22%。
  • 以最低基数5000元计算，每月个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1100元（5000×22%）。
  • 以最高基数16700元计算，每月个人缴费约为1336元（16700×8%），单位缴费约为3684元（16700×22%）。

• 医疗保险：

  • 基数为16700元时，单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
  • 基数为5000元时，单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
  • 以最低基数5000元计算，每月单位缴费约为500元（5000×10%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
  • 以最高基数16700元计算，每月单位缴费约为1670元（16700×10%），个人缴费约为334元（16700×2%）。

• 失业保险：

  • 基数为16700元时，单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。
  • 基数为5000元时，单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。
  • 以最低基数5000元计算，每月单位缴费约为40元（5000×0.8%），个人缴费约为10元（5000×0.2%）。
  • 以最高基数16700元计算，每月单位缴费约为133.6元（16700×0.8%），个人缴费约为33.4元（16700×0.2%）。

• 工伤保险：

  • 基数为16700元时，单位缴纳比例为0.5%-2%（具体比例可能因行业而异）。
  • 基数为5000元时，单位缴纳比例为0.5%-2%（具体比例可能因行业而异）。
  • 以最低基数5000元计算，假设单位缴纳比例为0.5%，则每月单位缴费约为25元（5000×0.5%）。
  • 以最高基数16700元计算，假设单位缴纳比例为2%，则每月单位缴费约为334元（16700×2%）。

• 生育保险：

  • 由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 基数为16700元时，单位缴纳比例为1%。
  • 基数为5000元时，单位缴纳比例为1%。
  • 以最高基数16700元计算，每月单位缴费约为16.7元（16700×1%）。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休时领取的个人账户养老金也越多。
  • 缴费基数越高，基础养老金部分也会相应增加。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，医保账户余额越多，享受的医疗报销额度也越高。

• 失业保险：

  • 缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。

吉林白山社保基数16700元和5000元的主要区别在于个人和单位的缴费金额不同，这直接影响到退休后的社保待遇。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和未来的保障需求，合理选择缴费基数。