**吉林白山社保基数14000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。**选择较高的社保基数（14000元）意味着每月缴费金额更高，但同时也能享受更高的社保待遇和未来更丰厚的养老金。以下将从缴费金额、社保待遇、养老金计算以及个人负担等方面详细阐述两者的区别。
1. 缴费金额的差异
社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以吉林白山为例，社保基数14000元意味着每月需要缴纳的社保费用将显著高于基数5000元。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。对于职工而言，较高的缴费基数意味着每月到手的工资可能会减少，但长远来看，社保待遇的提升是显而易见的。
2. 社保待遇的提升
选择较高的社保基数，职工在享受社保待遇时也会获得更多保障。例如，医疗保险报销比例和额度会更高，失业保险金领取金额也会增加。工伤保险和生育保险的待遇也会相应提高。职工在面临疾病、失业、工伤等风险时，能够获得更充分的保障和经济补偿。
3. 养老金计算的影响
社保基数对养老金的影响尤为显著。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资挂钩。选择较高的社保基数，意味着指数化月平均缴费工资更高，从而导致基础养老金增加。个人账户养老金则直接与个人缴费金额相关，较高的缴费基数意味着个人账户积累更多，未来领取的养老金也会更多。
4. 个人负担与未来收益的权衡
选择较高的社保基数，虽然当前个人负担较重，但未来收益也更为可观。对于收入较高的职工来说，选择较高的社保基数可以更好地保障退休后的生活质量。而对于收入较低的职工，则需要根据自身经济状况进行权衡，选择合适的社保基数以平衡当前生活压力和未来保障。
总结
吉林白山社保基数14000和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、养老金计算以及个人负担等方面。较高的社保基数意味着更高的缴费和更充分的保障，而较低的社保基数则减轻了当前的缴费压力。选择合适的社保基数需要根据个人的收入水平和生活需求进行合理规划，以实现个人和家庭的长期保障。
