​​吉林白山社保基数13700和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：高基数（13700）需缴纳更多保费但未来养老金/医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. ​​缴费差异​​：按13700基数缴纳，每月个人和单位合计社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%），金额显著高于5000基数。例如养老保险，13700基数月缴3288元，5000基数仅1200元。

2. ​​养老金计算​​：退休金与缴费基数直接挂钩。13700基数缴费者未来每月养老金约为缴费指数×当地平均工资×缴费年限，明显高于5000基数参保人，差额可达千元以上。

3. ​​医保待遇​​：高基数对应更高医保个人账户入账金额（如2%比例下13700基数月入274元，5000基数仅100元），且部分城市的大病报销上限与基数相关。

4. ​​适用人群​​：13700基数通常为企业高管、高薪职工或单位合规足额缴纳；5000基数多为灵活就业人员自主选择下限，或小微企业按最低标准参保。

5. ​​其他险种影响​​：生育津贴以基数为基准，13700基数参保者可领取的产假工资比5000基数高出近3倍；失业金虽与基数无关，但缴费年限累积速度相同。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数长期回报更优但短期负担重，低基数适合预算有限者，但可能影响未来福利水平。