在吉林白山，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。以下从核心维度展开分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数8400元：单位月缴1344元，个人月缴672元，合计2016元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。

2. ‌待遇水平对比‌

   • ‌养老金‌：8400元基数参保者退休后每月领取金额约为5000元基数的1.68倍（假设缴费年限相同）
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保个人账户每月多入账136元（按2%比例计算），住院报销封顶线更高
   • ‌生育津贴‌：按基数核定，8400元基数可多领取约3400元（以98天产假为例）

3. ‌适用人群建议‌

   • 8400元更适合：收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工、需更高医疗保障的中高收入群体
   • 5000元更适合：灵活就业人员、企业按最低标准参保的员工或短期过渡性选择

选择社保基数时需综合评估当前经济能力和长期福利需求。高基数虽增加短期支出，但能显著提升未来保障水平；低基数可减轻缴费压力，但可能影响退休生活质量。建议根据个人收入变化及时调整基数申报。