‌吉林白山社保缴费基数8000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和退休金水平‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销比例、养老金等福利也更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌8000元基数‌：以养老保险为例（单位16%/个人8%），单位月缴1280元，个人月缴640元；医疗保险（单位8%/个人2%），单位缴640元，个人缴160元。合计月缴约2720元。
   • ‌5000元基数‌：养老保险单位缴800元，个人缴400元；医疗保险单位缴400元，个人缴100元。合计月缴约1700元。‌8000元基数比5000元每月多缴1020元‌。

2. ‌社保待遇差异‌

   • ‌养老金计算‌：退休金与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，8000元基数者的‌基础养老金和个人账户累计额均高于5000元基数者‌，未来月领养老金差距可能达千元以上。
   • ‌医保报销‌：基数越高，医保个人账户每月划入金额越多（如8000元基数每月多划入90元），且部分城市对高基数参保人提高住院报销比例或年度限额。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌8000元基数‌：适合收入较高、追求更高养老和医疗保障的群体，尤其是临近退休人员，可通过提高基数缩短待遇差距。
   • ‌5000元基数‌：适合收入稳定但预算有限的参保人，需平衡当前支出与未来福利。

‌总结‌：选择社保基数时需结合收入水平和长期规划。基数上调虽增加短期负担，但能显著提升未来社保待遇，建议在经济允许范围内尽量选择较高档位。