吉林通化社保基数20600元，个人每月能领取的社保待遇主要包括养老金、医疗保险金、失业保险金等，具体金额需根据个人缴纳比例和当地政策计算。 养老金方面，基础养老金和个人账户养老金是主要组成部分；医疗保险金则根据个人账户和统筹账户的分配比例来确定；失业保险金的领取需满足一定条件。以下是具体分析：
- 1.养老金计算：基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算。假设通化市上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为（5000+20600/2）*30*1%=3840元。个人账户养老金：个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。假设个人账户储存额为50万元，60岁退休计发月数为139个月，那么个人账户养老金约为500000/139≈3597元。总养老金：基础养老金与个人账户养老金之和，即3840+3597=7437元。
- 2.医疗保险金：个人账户：个人缴纳的医疗保险费全部计入个人账户，假设缴费比例为2%，则每月个人账户金额为20600*2%=412元。统筹账户：统筹账户用于支付住院费用和部分门诊费用，具体报销比例根据当地政策确定。
- 3.失业保险金：领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记并有求职要求。领取金额：根据通化市失业保险金标准，假设每月可领取的失业保险金为当地最低工资标准的80%，具体金额需参考当地最新政策。
- 4.其他福利：工伤保险：如发生工伤，可根据伤残等级领取相应的工伤保险待遇。生育保险：女性职工可享受生育津贴和生育医疗费用报销，具体金额根据当地政策确定。
吉林通化社保基数20600元，个人每月能领取的社保待遇主要包括养老金、医疗保险金和失业保险金等。具体金额需根据个人缴纳比例和当地政策计算，建议关注当地社保部门发布的最新政策以获取准确信息。通过合理规划社保缴纳，可以有效保障个人和家庭的未来生活。
